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O sistema prisional catarinense deu, em 2025, o passo mais decisivo de sua história. Com o lançamento do Programa Administração Prisional Levado a Sério, o Estado viabilizou um pacote de investimentos robusto, R$ 1,4 bilhão destinados à infraestrutura e à contratação de pessoal, que permitirá a criação de mais de 9,5 mil novas vagas no sistema.
A iniciativa contempla a construção de unidades prisionais totalmente novas, a ampliação de estruturas já existentes e a desativação de presídios antigos que já não atendem aos padrões modernos de arquitetura prisional e segurança. Mais do que obras, o programa representa uma mudança estrutural: uma política planejada, técnica e alinhada às necessidades reais do sistema, preparando Santa Catarina para um salto histórico na gestão prisional.
Essa virada estratégica redefine o futuro da segurança pública catarinense e reposiciona o Estado entre as referências nacionais.
Para a secretária Danielle Amorim, 2025 resgatou o sentimento de pertencimento e o orgulho de participar da construção de um sistema prisional mais moderno, seguro e humano: “Sob a liderança do governador Jorginho Mello tivemos um ano histórico para a Sejuri. Não apenas pelas entregas, mas pela união das pessoas que construíram cada conquista. Avançamos na qualificação da Polícia Penal, ampliamos a ressocialização, fortalecemos a inteligência e mostramos que Santa Catarina caminha à frente. Em 2026, seguimos com a mesma dedicação: cuidar das pessoas, fortalecer a segurança e garantir oportunidades reais de reintegração”.
Um ano de fortalecimento para quem protege Santa Catarina
Entre os marcos que tornaram 2025 memorável está a formatura de aproximadamente 1.700 novos policiais penais, o maior reforço de efetivo da história da carreira em Santa Catarina. A formatura simboliza mais do que números: representou a chegada de profissionais preparados, motivados e comprometidos com a missão de proteger a sociedade e manter a ordem nas unidades.
O investimento em modernização acompanhou esse avanço. A entrega de 300 fuzis T4, 1.500 coletes balísticos e 10 drones de alto desempenho com câmera térmica, somada à renovação da frota — com 15 novas viaturas para o DEASE e 17 para a Polícia Penal — reforçou o compromisso da Sejuri com a eficiência operacional e com a segurança dos agentes que atuam na linha de frente.
O ano em que o RECAP ganhou estrutura, velocidade e protagonismo
O Núcleo de Busca e Recaptura da Polícia Penal de Santa Catarina — o RECAP — se consolidou como uma das forças mais estratégicas e eficientes da Segurança Pública catarinense. O núcleo, criado em outubro de 2024, ganhou neste ano protagonismo após receber sede própria, novas viaturas, armamento adequado, tecnologia embarcada e uma agenda contínua de capacitações voltadas à atuação de alto risco.
Com estrutura reforçada e atuação estratégica, o núcleo realizou 160 prisões em 2025, incluindo foragidos de alta periculosidade. O avanço rápido transformou o RECAP em uma das frentes mais eficientes no combate à evasão penal em Santa Catarina
Ressocialização como caminho e propósito
Se 2025 foi um ano forte para a segurança, foi igualmente marcante para a reintegração social. A expansão do ReabilitaCÃO para Goiás levou ao país uma das iniciativas mais transformadoras do sistema catarinense. Inovador e reconhecido nacionalmente, o programa promove a ressocialização de pessoas privadas de liberdade por meio do cuidado, treinamento e adoção de cães resgatados — desenvolvendo valores como empatia, responsabilidade social, disciplina e cidadania.
No âmbito catarinense, o ReabilitaCÃO está cada vez mais efetivo e em expansão. As pessoas privadas de liberdade que participam das atividades têm apresentado avanços significativos, progredindo para o regime aberto já com qualificação profissional voltada ao cuidado, manejo e adestramento de animais.
Nas unidades prisionais, o Estado atingiu números inéditos: 9.500 pessoas privadas de liberdade trabalhando, a partir de mais de 200 termos de parceria firmados com empresas privadas e órgãos públicos. Santa Catarina é referência nacional, com 33% da população carcerária envolvida em atividades laborais, um patamar acima da média brasileira.
O protagonismo do trabalho prisional ganhou vitrine na 4ª Mostra Laboral, realizada no CIC, em Florianópolis — um evento que consolidou Santa Catarina como referência no tema e mostrou como o trabalho transforma vidas e ressignifica trajetórias dentro e fora das unidades.
A gestão também reforçou a inclusão feminina, ampliando ações de qualificação e geração de renda. Em 2025, mais de 600 mulheres trabalharam em seis unidades prisionais de Chapecó, Itajaí, Joinville, Criciúma, Florianópolis e Ituporanga. Só na Penitenciária Feminina de Criciúma, são produzidas mais de 8 toneladas por mês em produtos de panificação e confeitaria, resultado da dedicação das internas em parceria com o Estado.
Protagonismo catarinense no cenário nacional e internacional
Em 2025, a Sejuri expandiu seu alcance e levou suas experiências para além das fronteiras estaduais. A participação na COP Internacional 2025, o maior evento da América Latina dedicado à segurança pública, destacou uma gestão que pensa o futuro e incorpora tecnologias capazes de transformar a atuação policial.
Sob o tema “Inteligência Artificial e Drones Policiais”, o encontro reuniu especialistas e instituições de diversos países — e Santa Catarina figurou entre os destaques, compartilhando práticas inovadoras e fortalecendo a interlocução com as forças de segurança mais avançadas do país.
Estrutura fortalecida e gestão comprometida
Diversos projetos estruturantes marcaram o ano. Entre eles, a consolidação da Ouvidoria da Mulher, um canal essencial para garantir que servidoras sejam acolhidas e tenham apoio especializado ao relatarem suas demandas.
O fortalecimento do Seja Pró + Trabalho e Emprego — iniciativa do SESI-SC, SENAI-SC, Conselho Nacional do SESI, Departamento Nacional do SESI e Ministério do Trabalho e Emprego — ampliou a qualificação e a educação básica para trabalhadores da indústria e para a comunidade, incluindo pessoas privadas de liberdade.
Outro avanço foi o lançamento oficial do PADoc – Posto Avançado de Documentação, permitindo que a emissão da Carteira de Identidade Nacional (CIN) seja realizada diretamente dentro das unidades prisionais, garantindo documentação civil básica às pessoas privadas de liberdade.
Em mais uma ação de valorização dos servidores, o Governo do Estado instituiu o pagamento da Indenização Uniforme para policiais penais e agentes socioeducativos, com repasse anual de R$ 1.700,00 aos profissionais em exercício.
A nomeação de 455 novos técnicos reforçou equipes em áreas essenciais do sistema prisional e socioeducativo em todas as regiões do Estado.
Cada entrega reforça um mesmo propósito: construir um sistema mais eficiente, humano e organizado, preparado para enfrentar desafios e oferecer oportunidades reais de transformação.
Educação como porta de saída
A educação seguiu como pilar central da gestão. No ano, 16.011 internos (54%) participaram de ações educativas, crescimento de 5,2% em relação a 2024. O Programa Despertar pela Leitura alcançou 10.545 pessoas (35% dos alocados) no segundo semestre, enquanto a Educação Básica registrou 4.619 alunos (15%), avanço de 4,3%. No Ensino Superior, 847 internos seguiram em formação.
Nos exames nacionais, o Estado também se destacou: o Encceja PPL reuniu 12.837 participantes (44,3% da população prisional) e o Enem PPL teve 7.765 inscritos, aumento de 28% sobre 2024. Quando a educação entra no cárcere, a perspectiva de futuro se amplia — e toda a sociedade ganha.
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